Csányi Péter

Átadták az év ICT- menedzsere díjat

Az ITBUSINESS TOP25 2021 szakmai zsűrije és az olvasók szerint 2021-ben az elmúlt tizenkét hónap tevékenysége és eredményei alapján a 2021-es év legsikeresebb ICT-menedzserei Csányi Péter és Jászai Gellért lettek.

https://itbusiness.hu/technology/aktualis_lapszam/kiadvanyok/ict-nagykonyv-2021/top-25/az-ev-legsikeresebb-ict-menedzserei-2021

borítókép: portfolio.hu

Nagy Róbert_Tchy-Rács Bálint_1

ÁTADTUK AZ ÉV INFORMATIKAI VEZETŐJE DÍJAKAT

A legnagyobb állami IT-vállalatnál dolgozik az Év Informatikai Vezetője

Többszörösen nehezített pályán vitte sikerre IT-szervezete fejlesztését a díjat elnyerő szakember, aki az MVISZ INFOGOLF rendezvényén vehette át az elismerést.

Tizenegy év bankinformatikai mérnökség, nyolc év a HungaroControl informatikája élén, majd 2019-ben következett a NISZ Zrt. üzemeltetési vezérigazgató-helyettesi pozíciója – ez a rövid pályaképe az Év Informatikai Vezetője díjat idén elnyerő Nagy Róbertnek. A Vezető Informatikusok Szövetsége (VISZ) szokásos nyár végi rendezvényén adta át idei elismeréseit, az Év Informatikai Vezetője, valamint a fiatal szakemberek munkáját elismerő Braun Péter-díjat.

Az Év Informatikai Vezetője (korábban Év CIO-ja) díjat, amely mára a vállalatok működésében egyre nagyobb szerepet kapó informatikai vezetők legnagyobb presztízsű szakmai elismerésévé vált, huszadik alkalommal adta át a hazai nagyvállalati felhasználókat tömörítő szakmai szervezet.

A díj szabályzatát 2019-ben módosították, reagálva az IT vállalaton belüli szerepének változásira. Az új kiírás szerint a díjra nem kizárólag CIO-kat, hanem tágabb értelemben vett informatikai vezetőket – többek között technológiai fejlesztésért felelős vezetőket (CTO), innovációs vezetőket (CINO), digitalizációért felelős vezetőket (CDO) vagy akár operatív vezetőket (COO) is – jelölhetnek cégek, szakmai szervezetek, illetve a zsűri tagjai.

Az informatikai vezető tágabb értelmezését alkalmazták az 2016-ban létrehozott Braun Péter-díjra is. A VISZ egyik legmeghatározóbb elnökének emlékét őrző díjat minden évben egy kiemelkedő szakmai teljesítményt nyújtó, 35 évnél fiatalabb informatikai vezetőnek ítélik oda.

Az Év Informatikai Vezetője: Nagy Róbert, NISZ Zrt.

Ahogy tavaly, úgy az idei jelöltek közül is két szakember tevékenységét tartotta különösen kiemelkedőnek a szakmai szervezetek képviselőiből és szakújságírókból álló bíráló bizottság. Az Év Informatikai Vezetője díjat a biztosság javaslatára a VISZ elnöksége 2021-ben Nagy Róbertnek, a NISZ Nemzeti Infokommunikációs Szolgáltató Zrt. üzemeltetési vezérigazgató-helyettesének ítélte.

A szakember két évtizedes pályafutása alatt dolgozott banki környezetben (K&H, KBC), alapított és vezetett webfejlesztő vállalkozást. 2011-től nyolc éven át irányította a HungaroControl IT-ját CIO-ként, így volt alkalma alaposan megismerni a kritikus infrastruktúrák üzemeltetésének kihívásait.

2019-ben nevezték ki NISZ üzemeltetési vezérigazgató-helyettesévé, így jelenleg az ország egyik legösszetettebb infokommunikációs szolgáltatási portfóliójának zavartalan működéséért felel. A bíráló bizottság értékelésében külön kiemelte a szakember szervezetfejlesztés terén elért sikereit. A fejlesztési programot ráadásul a pandémia időszaka alatt sikerült végrehajtani. Ennek során többek között központosították és átláthatóbbá tették az üzleti tervezést és a változás-koordinációt. Maga a szakember azt tartja a legnagyobb eredményének, hogy egy ekkora, nehezített körülmények között működő szervezetben is sikerült lebontani a változtathatatlanság mítoszát.

A zsűri javaslatára különdíjban részesült az EGIS Csoport CIO-ja, Hevesi Béla. A szakember húsz éve dolgozik a gyógyszeriparban. Vezető német, amerikai, francia és magyar vállalatoknál szerezte tapasztalatait, nemzetközi és hazai környezetben egyaránt

ák a világ legkorszerűbb rendszereibe. A bíráló bizottság értékelésében külön kiemelte Hevesi Béla elkötelezettségét az informatikai kultúraváltás, az informatika demokratizálása mellett.

Braun Péter-díjas: Tichy-Rács Bálint, FGSZ Zrt.

A fiatal informatikai vezetők munkáját elismerő Barun Péter-díjat a zsűri javaslatára a VISZ elnöksége Tichy-Rács Bálintnak, az FGSZ Zrt. informatikai igazgatójának ítélte.

A fiatal szakember azóta az energetikai szektorban dolgozik, amióta megszerezte diplomáját a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen. Az egyetem elvégzése után a MOL-nál helyezkedett el, ahol a gyakornokságtól jutott el vezető beosztásig. 2017-ben igazolt az FGSZ Földgázszállító Zrt.-hez, ahol két évig az alkalmazásfejlesztést irányította, majd 2019-ben kinevezték a vállalat informatikai igazgatójává.

Mint a bírálóbizottság értékelésében kiemelte: a fiatal szakember felkészültségét leginkább az mutatja, hogy az üzembiztonságot mindenekfelett előnyben részesítő ágazatban is képes volt innovációra nyitott környezetet létrehozni. Vezetése két éve alatt olyan IT-csapatot alakított ki, amely “reszponzív” felállásban, rendszerek és megoldások köré szerveződve biztosít stabil alapot a digitális fejlődéshez.

payment

Az elektronikus csatornáktól az alternatív fizetési szolgáltatásokig


Másfél évtized alatt a geekektől a széles közönséghez is eljutottak az elektronikus fizetési szolgáltatások. A fejlődés ettől még inkább felgyorsult. Kada Zsolt (GIRO Zrt.) írása.

Alig tizenöt éve a banki elektronikus csatornákon kínált banki szolgáltatások még csak egy szűk ügyfélkör figyelmét keltették fel. Írhatnánk, hogy ők voltak azok, akik felismerték, hogy az újonnan kínált internetbanki vagy sms-alapú banki szolgáltatások meggyorsítják, könnyebbé teszik a bankolást.

További részletek a BITPORT.HU-n megjelent cikkben

osszefogas

A zseniket is könnyű integrálni, ha megkérdezzük őket

Bár a szervezetfejlesztésnek könyvtárnyi szakirodalma van, a könyvek legfeljebb ötletet adhatnak ahhoz, hogy elérjük a kívánt célt. Munkatársaink azonban valódi megoldásokat javasolhatnak. Nagyné Agárdi Györgyi (Allianz Hungária Zrt.) írása.

A szervezetfejlesztésről több könyvtárnyi tanulmányt, cikket írtak, és gombamód szaporodnak az ezzel foglalkozó tanácsadó cégek is. Vezetőként mindenki tanult róla, s legtöbbünk használja is a mindennapi gyakorlatban ezt a tudást.

Ahány ház, annyi szokás…

Abban minden irányzat képviselője egyetért, hogy a szervezetfejlesztésnek az a feladata, hogy hatékonyabban működjön a vállalat és az ott dolgozó munkatársak. Szervezetfejlesztést sokféle módszerrel lehet végezni, és a folyamat során sok szempont figyelembe lehet venni. Ám minden módszertanban közös, hogy a fennálló állapot és folyamatok elemzéséből indul ki, majd egy akcióterv kidolgozásával folytatódik, amely a kívánt cél eléréséhez szükséges teendőket tartalmazza. Végül pedig – a folyamat végén – vissza kell mérni az elért működési hatékonyságot.

További részletek a BITPORT.HU-n megjelent cikkben

conference

A zero-day IT. Utópia vagy realitás?

Azt hiszi, az üzlet tévedésből ad meg igényei teljesítésének határidejéül tegnapi dátumot az IT-nak? Sajnos van egy rossz hírünk: ön téved, nem az üzleti részleg. Takács Tibor írása.

Zero-day sérülékenység, zero-day támadás; az IT-biztonsággal kapcsolatos fogalomrendszer folyamatosan bővül. Az elmúlt években sokszor lehetett olvasni ezekről. Ezek a fogalmak olyan biztonsági fenyegetettséghez kapcsolódnak, amikor valamely rendszer biztonsági hiányosságát kihasználandó, a támadók még a biztonsági rés publikálása előtt elkészítik és alkalmazzák a támadó szoftverkódot.

product-school-Lo2SauLBP7g-unsplash

HOUG 2016

Az Oracle legnagyobb hazai üzleti és technológiai konferenciája

Döntéshozóknak és szakembereknek egyaránt

Kíváncsi milyen vátozásokat hoz az Ön életében és munkájában a digitális ipari forradalom?

Jöjjön el és megismerheti az Oracle legújabb technológiáit és megoldásait, a felhasználók és partnerek sikersztorijait!Regisztráció:http://konferenciak.advalorem.hu/houg-2016/jelentkezes#regSteps VISZ tagoknak kedvezményes regisztráció!