Dátum
2026. 03. 26.
VISZ TAVASZI KONFERENCIA EGERSZALÓKON ÉS EGERBEN!
- VISZ TAVASZI KONFERENCIA 2026 – DIGITÁLIS FRISSESSÉG A SALIRISBEN!
- A fokozódó üzleti nyomás, a bizonytalanság és a gyors technológiai változások hatása a vállalatok, intézmények működésére késleltetés nélküli. Ilyen időkben minden segítség jól jön: ismét keresetté váltak a stratégia szemléletű IT vezetők. A VISZ a „Digitális frissesség a Salirisben” címmel rendezi meg tavaszi konferenciáját, amelynek helyszíne a különleges atmoszférájú Hotel Saliris Egerszalókon.Rendezvényünk a megújulásra irányítja a figyelmet: a különleges környezet lehetőség ad arra, hogy a digitális döntéshozók kiszakadjanak a mindennapi operatív kihívásokból, kapcsolódjanak egymáshoz, és közösen gondolkodjanak arról, hogy miként teremthet a technológia ellenállóbb, versenyképesebb működést. A helyszín szimbolikus, hiszen Egerszalók Magyarország egyik legismertebb borvidékének része, ahol a hagyomány és az innováció teremt megújuló értékeket.
- PROGRAM:
- 1.NAP
- 9.30-10.00: Érkezés és regisztráció
- 10.00-10.10: A konferencia megnyitója – Fritsch Róbert, a VISZ elnöke
- 10.10-10.30: Keynote pódiumbeszélgetés: Bor és üzlet – bor és technológia – bor és a jövőegy volt banki szakember a borművészek világában – Soltész Gergő, az Ostoros Családi Pincészet elnök-igazgatója
- 10.30-10.50: Keynote pódiumbeszélgetés: Váltani kell a sebessséget! – Őszi Csilla, a ZF Hungária Kft. ügyvezető igazgatója
- 10.50-11.10: Szép új digitális világ – a gyakorlatban – Darabos Tamás a Telvice vezérigazgató-helyettese
- 11.10-11.30: Hogyan csináljunk mesterséges intelligenciát érzékeny vállalati adatokkal? – Szentiványi Gábor, ULX
- 11.30-11.50: Alközponti megoldások a felhőből – Dobi Gábor, műszaki szakértékesítő, One Solutions
- 11.50-12.00: KÁVÉSZÜNET
- 12.00-13.00: A hallgatóság közbeszól csoportok témái:
- Pályakezdő, fiatal kollégák hatása a szervezetre:
- Minden szervezet életébe változást hoz, ha új munkatárs érkezik. Azonban minden munkatárs mást hoz magával: van aki belesimul a meglévőbe, van, aki igyekszik változtatni. A szakmai területeken inkább láthatóak ezek a folyamatok, azonban a háttérben, az emberi együttműködésben, a kommunikációban óhatatlanul annál nagyobb a változás, minél nagyobb az életkor különbség. Milyen frissességet hozhat egy szervezetnek, ha fiatal, akár pályakezdő kollégákkal bővíti magát
- Idősebb kollégák hatása a szervezetre:
- Minden szervezet életébe változást hoz, ha új munkatárs érkezik. Azonban minden munkatárs mást hoz magával: van aki belesimul a meglévőbe, van, aki igyekszik változtatni. A szakmai területeken inkább láthatóak ezek a folyamatok, azonban a háttérben, az emberi együttműködésben, a kommunikációban óhatatlanul annál nagyobb a változás, minél nagyobb az életkor különbség. Milyen frissességet hozhat egy szervezetnek, ha tapasztalt, sokminden látott, akár nyugdíj korhatár közeli kollégákkal bővíti magát?
- Folyamatátalakítás utáni szervezeti frissesség:
- Az organikusan kialakult, hosszú életidejű szervezeteknél természetszerűleg kialakul az „így szoktuk” mentalitás és cselekedet. Hogyan lehet egy szervezet életébe az új folyamatokkal egy olyan frissességet hozni, ami nemcsak enyhe fuvallat, hanem tartós változást, új irányt okozó szél, ami akár viharrá is fajulhat, ha nem vigyázunk
- Technológiai frissítés:
- A vállalat működése szempontjából folyamatos növekedés az elvárás. Ezt egyre nagyobb technológiai támogatással igyekszik mindenki elérni. Vajon mennyire érdemes / szükséges folyamatosan a legújabb technológiákat bevezetni, mennyire hatékony állandóan újat bevezetni? S hol van az a határ, ahonnan érdemes és hol, ahol pedig már muszáj a technológia frissítés?
- Kommunikáció és információmegosztás szerepe:
- Egy vállalat egy szervezet működésében kiemelkedően fontos a tudásmegosztás. A vezetés számára ez a „zsaroló” potenciállal bíró munkavállalók eltűnését is okozza, azonban a szervezet ellenállóképességét, rugalmasságát is jelentősen tudja növelni, nem szólva, az egymásba vetett bizalomról. Mi lehet az IT vezető szerepe a szervezetén belüli szakmai tudás közzétételben, információáramlásban?
- 13.00-14.00: EBÉD
- 14.00-14.20: A hallgatóság mondásai – beszámolók
- 14.20-14.40: Változó környezet, megújuló ökoszisztéma – az LSK válasza az aktuális kihívásokra – Leveli András, az LSK Hungária üzlet- és termékfejlesztési igazgató
- 14.40-15.00: Az AI-alapú Rendszerintegráció Paradigmaváltása – Vörös Ákos, a HIS Parners ügyvezetője
- 15.00-15.20: The Journey from Papered Based Reactive Maintenance to Digital Proactive Maintenance – Rastko Kadijevic, Regional Business Developer, Inter Computer Group
- 15.20-15.40: KÁVÉSZÜNET
- 15.40-16.00: Beteljesül a digitális álom – integrált DÁP eAláírás ügyfél-szolgáltató kapcsolatban – Székely Sándor, a DBX tulajdonosa és vezetője
- 16.00-16.20: Biztonságos, “AI-native” infrastruktúra alkalmazási előnyei és hatása a mindennapokban – Kocsis Kadosa, Sales Manager, HPE Networking
- 16.20: 16.50: Konferenciazáró kerekasztal-beszélgetés
- 16.50-17.00 A konferencia zárása – Fritsch Róbert, a VISZ elnöke
- 18.30: VACSORA
- 2.NAP
- 9.00-12.00: Látogatás a Sanatmetal Kft-nél Egerben.
Időpont
9.30-23.00
Helyszín
Hungest Hotel Saliris Egerszalók
Cím
3394 Egerszalók, Forrás u. 6.
Jelentkezési űrlap
Fontos linkek
Kapcsolatfelvétel
Címünk :
1138 Budapest, Népfürdő utca 22.
Telefonszám:
+36-70-3895-719
Email:
visztitkarsag@mvisz.hu
1138 Budapest, Népfürdő utca 22.
Telefonszám:
+36-70-3895-719
Email:
visztitkarsag@mvisz.hu
Hírlevélre és értesítésekre való feliratkozás
