VISZ Nyárindító: Stressz–kresz, avagy emberek és gépek a teher alatt

• Átlépte a nyomás az elviselhetőség határát. Az innovációk áradata, a soha véget nem érő digitalizáció és az összetett informatikai, kiberbiztonsági kihívások hatalmas pressziót gyakorolnak az IT-rendszerekre, az azokat működtető emberekre – és az egyszerűnek mondott felhasználókra is. Kulcsfontosságú a reziliencia-képesség – mind technológiai, mind pedig emberi értelemben véve. A reziliens IT-struktúrák helyesen reagálnak a környezet hektikus változásaira. A digitális rendszereket működtető és az ilyen rendszereket használók mentális terhelése, stressz-szintje nem személyes probléma többé, hanem nagyfokú üzleti, társadalmi kockázat, és vitathatatlan, hogy a rezilienseknek nagyobb az esélye a boldog fennmaradásra.  A konferencia átfogó képet kíván adni a reziliencia különböző dimenzióiról. Megvizsgálja, hogy miként alakíthatók ki robusztusabb és gyorsabban helyreálló IT-rendszerek, milyen módon készíthetők fel a megjósolhatatlan jövőre, és arra kérdésre is keresi a választ, hogy miképpen támogathatók azok az emberek, akik e rendszerek megfelelő működéséért felelnek. 
• PROGRAM
• 8.30-9.00: Érkezés, regisztráció
• 9.00-9.10: A konferencia megnyitója – Fritsch Róbert, elnök, VISZ 
• 9.10-9.35: Hogy változtatta meg az adat a labdarúgást, avagy a népi megfigyelések viszonya a valósággal –  Hegedűs Henrik, vezető adatelemző FTC
• 9.35-10.00: Pódiumbeszélgetés arról, hogy miként lehet a katona reziliens, és hogy miken múlhat a lélek állóképessége –
  Dr. Markovics Milán Mór, egyetemi oktató, Nemzeti Közszolgálati Egyetem, Hadtudományi Kar
• 10.00-10.20: Hogyan építsünk “jó” IT szervezetet és még ennél is jobb informatikai szolgáltatásokat? – Kósa Dániel, IT szolgáltatásmenedzsment igazgató, MBH Bank
• 10.20-10.40: Szolgáltató IT FinOps megközelítésben – Hevesi Blanka, kereskedelmi gyakornok, HPE
• 10.40-11.00: KÁVÉSZÜNET
• 11.00-12.00: A hallgatóság közbeszól – csoportos beszélgetések
  • 1. Fiatalok nélkül nem megy, viszont velük meg nehezebb – Nagy Anita, üzletfejlesztési igazgató, Schönherz Iskolaszövetkezet
  • Minden vezető törekszik, néha magától, néha kényszerből az állomány fiatalítására. A fiatalok mindig újabb és újabb szemléletet hoznak be a szervezet életébe, s ezeknek nemcsak pozitív, hanem negatív hatása is van. A hallgatói kör beszélgetése ezen jó és rossz tapasztalatokról, sikeres és sikertelen kezelési lehetőségeiről fog szólni. 
  • 2. A hiba a gépben van vagy előtte ül? – Magyar Emese, IT Business Relationship Manager, EGIS
  • A felhasználók, az üzleti terület résztvevőinek és igényeiknek a kezelése mindig jelentős kihívás elé állítja az inkább gépi logikához, egyértelmű megfogalmazáshoz szokott IT szervezet tagjait. Az üzleti terület is “kocka”, csak máshol vannak az élek és a csúcsok. Hogyan lehet mégis hatékonyan együttműködni a vállalat többi részével? 
  • 3. A másik oldalon járni, kulturális eltérés miatt stresszkezelés – Gacsal József
  • Iparág váltásnál, egy multis átszervezésnél nagyon könnyen bele lehet futni olyan helyzetbe, ahol eltérő emberi alapokkal rendelkező kollégáknak kell együttműködni, ami jelentős stresszhelyzetet teremthet, hasonlóan, mint a közlekedésben a jobbra és balratartó forgalom. Milyen teendőket ír elő a stressz-kressz a kultúrális eltérés kezelésére? 
  • 4. Homokra várat építeni, azaz az IT infra szerepe vállalati streszzkezelésben – Dr.Spilák Viktor, Director of Infrastructure, Data Center and UPS Services, OTP Bank
  • Az informatikai rendszerek mindegyikének az alapja a megfelelő IT infrastruktrúra, legyen az nálunk lévő, saját tulajdonú vagy szolgáltatásként igénybevett, akár felhős. A működésben nagyon sokat számít, hogy ez homok vagy gránit alap, mert mindkettőnek lehet hasznos, ha megfelelő helyen használjuk és kockázatos, ha nem.
  • 5. Vezetői stressz és reziliencia – Svéda Dóra,  Alapító, Executive & businesscoach, Mentor, Coachingcentrum
  • Melyek a legjobb megküzdési stratégiák stresszhelyzetekben? Mik a reziliencia pillérei és hogyan fejleszthetők? 
  •  
• 12.00-13.00: EBÉDSZÜNET
•  
• 13.00-13.10: A hallgatóság beszámolói
• 13.10-13.30: Nyomás alatt, tiszta fejjel: Realista gondolkodás a mesterséges intelligencia korában- Kiss Gergely, társalapító, vezető AI szakértő, Attrecto Next Tech Digital Solutions 
• 13.30-13.50: Hogyan védjük meg adatainkat a kvantum forradalom után –  Vass Boros Lea, technical sales, Inter Computer Csoport
• 13.50-14.10: Proaktív védelem – Janzsó Martin, IT-biztonsági szakértő, One Solutions
• 14.10-14.30: Jövőálló együttműködés – a modern munkához – Kecskés D. Eszter, üzletfejlesztési vezető META-INF Kft.
• 14.30-14.50: KÁVÉSZÜNET
• 14.50- 15.10: Adminisztratív túlterhelés vállalati szinten – egy robot válasza a stresszre – Lepesi János, Projekt koordinátor, EconomySoft Zrt. 
• 15.10-15.30:  Pódiumbeszélgetés arról, hogy vannak kis döntések, amelyeken később sok minden múlhat, és főként arról, hogy a slampos digitalizáció különös buktatókkal nehezítheti meg az életünket – Tamas Pataki, Business Development Manager, Canon Magyarország Kft.
• 15.30-16.00: Konferenciazáró kerekasztal-beszélgetés: Gazdag Ferenc, alelnök, VISZ; Kovács Tamás, üzletfejlesztési vezető, DMS One; Popovicsné Koncsos Brigitta, ügyvezető igazgató, Eon Digital Technology Hungary Kft.
• 16.00-16.05: A konferencia zárása: Fritsch Róbert, elnök, VISZ
• 16.15: Felkészülés a HAJÓZÁSRA és a VITORLÁZÁSRA

• 17.00-19.00: HAJÓZÁS, VITORLÁZÁS

• 19.00-02.00: VACSORA 
•  
• A konferencia moderátora: Mester Sándor, a VISZ tartalommenedzsere